El día jueves 27 de junio se llevó a cabo la capacitación Inclusion Dialog. El mismo fue dictado por los instructores de Cummins quienes se certificaron para concientizar acerca de sesgos inconscientes.

Los sesgos inconscientes influencian tu comportamiento todo el tiempo sin que uno lo perciba. Los mismos son una serie de prejuicios o suposiciones que una persona hace sobre todo lo que está a su alrededor, todo el tiempo. Este factor es la mayor barrera para poder alcanzar el equilibrio entre Diversidad e Inclusión en nuestro día a día.  ​​

"Todos tenemos sesgos o prejuicios, y estos nos son muy funcionales en nuestra cotidianeidad porque nos ayudan a generar aprendizajes y rutinas de trabajo diarias. El problema está cuando estos sesgos o prejuicios limitan nuestras posibilidades de validar o reconocer el valor y el aporte de otras personas, sencillamente porque son distintos a nosotros. Este entrenamiento se trata de eso: de identificar en que ocasiones los sesgos o prejuicios terminan siendo una barrera para el aprendizaje y la comunicación con otras personas, y sobre todo: aprender cómo evitarlos", Natalia Giqueaux, Gerente de Recursos Humanos (BUPA).​